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着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
——四论学习贯彻全省组织工作会议精神

纠错

本报评论员

贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。全省组织工作会议强调,要坚持新时期好干部标准,健全干部工作“五个体系”,把干部选用管带育各个环节精准衔接起来,真正选优配强各级领导班子,激发干部队伍活力,推动干部在新时代有新担当新作为。全省各级党委和组织部门要深入学习领会,切实抓好落实。

为政之要,惟在得人。打赢“三大攻坚战”、守好“两条底线”、实施“三大战略行动”,奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来,必须培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。这就需要旺彩彩票平台怎么玩对照建立健全干部工作体系的要求,联系选人用人实际,查缺漏、补短板,在重点突破中实现整体推进,在改革创新中健全完善制度。

要增强系统谋划,把握工作重点。建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,突出政治素质,把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程,引导干部筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基。建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,既把功夫下在平时,又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,全方位、多角度、近距离考察识别干部。建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持把政治标准放在第一位,开阔选人视野,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、不拘一格,不能论资排辈、平衡照顾,不断提高人岗适配度,真正把合适的干部放到合适的岗位上。建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,落实“四位一体”从严管理干部机制,重日常、管早管小,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,真正做到以严管体现厚爱。建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,落实好中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及我省《实施意见》,树立鲜明用人导向,及时选拔使用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,按照“三个区分开来”的要求,大胆容错、及时纠错,为干部撑腰鼓劲。

要坚持全局眼光、战略思维,大力发现培养选拔优秀年轻干部,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,加强长远规划,落实责任制度,精准考核指导,健全环环相扣又统筹推进的全链条机制,强化培养锻炼,全面从严管理,让他们在严格的政治历练、基层锻炼、实践磨炼中担当作为、淬炼成钢,担起接力贵州发展新征程“下一棒”的时代使命。

各级党委和组织部门要以“一流之人识一流之善”的境界、格局、本领,不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神,把党和人民需要的好干部选出来、用出来、管出来、带出来、育出来,带领全省各族群众昂扬奋进、圆梦小康。





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